Πάτρα: Παράσταση διαμαρτυρίας από το Συνδικάτο ΟΤΑ και τους εργαζόμενους στα 5μηνα

Δημοσίευση: Πέμ, 27/02/2014 - 18:40

Παράσταση διαμαρτυρίας στην Περιφερειακή Διοίκηση του ΟΑΕΔ πραγματοποίησε το Συνδικάτο ΟΤΑ Νομού Αχαΐας και απαίτησε την άμεση επίλυση βασικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν στα κοινωφελή προγράμματα - 5μηνα που δουλεύουν στο Δήμο Πάτρας. Ο Διευθυντής κ. Καρβέλης απουσίαζε και η συνάντηση έγινε με την Αναπληρώτρια Διευθύντρια, η οποία δήλωσε αναρμόδια να δώσει απαντήσεις στα αιτήματα που έθεσαν. 

Οι εργαζόμενοι κατέθεσαν τα αιτήματα και τη θέση του Συνδικάτου τόσο στον τρόπο που προσπαθούν να αντιμετωπίσουν το θέμα της ανεργίας, όσο και στον τρόπο που αντιμετωπίζουν τους ανέργους, δημιουργώντας πάνω στην ανάγκη τους για εργασία το νέο μοντέλο εργαζόμενου που εξυπηρετεί μόνο τα κέρδη της εργοδοσίας και οδηγεί τους εργαζόμενους σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.

Την Τρίτη 4 Μάρτη θα πραγματοποιήσουν νέα κινητοποίηση για να ζητήσουν απαντήσεις από τη Διοίκηση.

Ζητούν να γίνουν δεκτά τα αιτήματα, όπως έγιναν αποδεκτά από τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ στην Αθήνα, έπειτα από τον σθεναρό αγώνα των εργαζομένων και του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής.

Ζητούν:

• Άμεση εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
• Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων. Να υπάρχουν αποκλειστικές σταθερές ημερομηνίες πληρωμής, όπως σε όλους τους εργαζόμενους έτσι και στα 5μηνα.
• Να υπάρχει ασφάλιση από την πρώτη μέρα απασχόλησης. Να υπάρχει αντιστοιχία ασφάλισης, στις ειδικότητες που δουλεύουν σε Βαριές και Ανθυγιεινές συνθήκες να μην κολλάνε απλό ένσημο.
• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας όπως προβλέπει ο νόμος. Να υπάρξει εγκύκλιος αντίστοιχη με προηγούμενη του ΙΚΑ στο τι σημαίνει μέτρα (είδη ατομικής προστασίας, γάλα, μειωμένο ωράριο κλπ).
• Να υπάρξει ρύθμιση στο θέμα της άδειας των εργαζομένων. Να ισχύει το γενικότερο πλαίσιο του νόμου 3302/2004 για αναλογικό δικαίωμα αδείας καθώς και οι γενικές και οι ειδικές διατάξεις του ΙΚΑ για δικαίωμα σε άδεια ασθενείας, μητρότητας και λοχίας. (Υπάρχουν φαινόμενα όπου οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να κόψουν την άδεια ασθενείας γιατί απειλούνται με απόλυση).
• Συνδικαλιστικές και δημοκρατικές ελευθερίες για τους εργαζόμενους στα 5μηνα.
• Δωρεάν μετακίνηση με ειδική κάρτα του ΟΑΕΔ.
• Να απαγορευτεί το φαινόμενο της ενοικίασης ή παραχώρησης σε άλλους φορείς από αυτούς που προσλήφθηκαν.
• Να γίνεται απολογισμός της ηλικίας των 25 με βάση την ημερομηνία γέννησης και όχι γενικά το έτος 1988.
• Να υπάρχει επίδομα ανεργίας μετά τη λήξη του 5μηνου.

Πάτρα: Συγκρότηση Επιτροπής Ανέργων και Εργαζομένων σε Προγράμματα Απασχόλησης

Δημοσίευση: Δευ, 24/02/2014 - 13:45

Στη συγκρότηση Επιτροπής Ανέργων και Εργαζομένων σε Προγράμματα Απασχόλησης στην Πάτρα κατέληξε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 23 Φλεβάρη. Στη σύσκεψη, που εξέλεξε 7μελή επιτροπή, συμμετείχαν νέοι άνεργοι από όλους τους κλάδους, εργαζόμενοι σε 5μηνα και voucher, μαθητές από σχολές κατάρτισης, φοιτητές, σπουδαστές και απόφοιτοι που ψάχνουν να βρουν δουλειά.

Η ανάγκη να συγκροτηθεί επιτροπή ανέργων, όπως αναφέρει και η ανακοίνωση την οποία εξέδωσε η επιτροπή, «πηγάζει από τα προβλήματά μας, που κάθε μέρα οξύνονται όλο και περισσότερο (…) Οι ευκαιρίες απασχόλησης που τάζει η κυβέρνηση δε γεμίζουν τα στομάχια μας (…) Μας έχουν χορτάσει παραμύθια». Κάτι που βγήκε γλαφυρά και μέσα από την κουβέντα με δεκάδες παραδείγματα από τις προσωπικές εμπειρίες όσοι συμμετείχαν και που κατέληγαν στην ανάγκη οι άνεργοι, οι μισοάνεργοι, οι απασχολούμενοι στα προγράμματα απασχόλησης και αυριανοί άνεργοι «να πάψουν να περιμένουν κυβερνήσεις και αυταπάγγελτους «Μεσσίες» να τους λύσουν τα προβλήματα». Την ανάγκη «άνεργοι και εργαζόμενοι από κοινού να παλέψουν με ψηλά το κεφάλι για να βγουν από το Μεσαίωνα που τους έχουν επιβάλει, για να μπει ένα τέρμα στη μιζέρια και στην ηττοπάθεια».

Ακόμη, η σύσκεψη κατέληξε στα αιτήματα τα οποία θα έχει ως προμετωπίδα και για τα οποία θα κινητοποιηθεί άμεσα:

• Άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων σε αυτούς που εργάζονται σε 5μηνα και voucher
• Δωρεάν μετακίνηση των ανέργων και των εργαζόμενων σε προγράμματα απασχόλησης.
• Ένταξη όλων των ανέργων στο ταμείο ανεργίας.
• Τέλος, αποφασίστηκε να προχωρήσουν στα εξής:
• Συμμετοχή στη σύσκεψη φορέων που έχει καλέσει το Μέτωπο Αγώνα Σπουδαστών με θέμα την ανεργία, την Τετάρτη 27 Φλεβάρη, στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας.
• Συμμετοχή της επιτροπής στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ για την ανεργία στις 6 Μάρτη.
• Κινητοποίηση στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας μαζί με φορείς και συνδικάτα.
• Λειτουργία στεκιού ανέργων στο χώρο του Πολιτιστικού Συλλόγου Αγ. Αλεξιώτισσας (Ζωοδόχου Πηγής και Ομήρου, Ταμπάχανα) που θα λειτουργεί Δευτέρα ως Τετάρτη 10.00 – 14.00

Λάρισα: Σε κατάσχεση μισθού εργαζόμενου προχώρησε η εφορία - Παράσταση διαμαρτυρίας από το ΕΚ Λάρισας

Δημοσίευση: Δευ, 24/02/2014 - 11:26

Από παλαιότερη κινητοποίηση έξω από την εφορία στη Λάρισα

Στην κατάσχεση μισθού εργαζόμενου προχώρησε η εφορία στη Λάρισα. Πρόκειται για εργαζόμενο στα 5μηνα Κοινωφελούς Εργασίας στο Δήμο Λάρισας, για οφειλή που είχε στην εφορία, καθώς επί 4 χρόνια πριν μπει στο 5μηνο, ήταν άνεργος και δεν είχε ούτε για να φάει.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, καταγγέλλει την απαράδεκτη τακτική της κυβέρνησης που από τη μια καταδικάζει εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους στην ανεργία και στη φτώχεια και από την άλλη δίνει εντολή για την κατάσχεση των εξευτελιστικών μισθών ακόμα και των εργαζόμενων με 5ημνα Κοινωφελούς Εργασίας, βυθίζοντάς τους στην απόγνωση. Το Εργατικό Κέντρο θα πραγματοποιήσει στις 12 το μεσημέρι παράσταση διαμαρτυρίας στον διευθυντή της Α' ΔΟΥ απαιτώντας την άμεση επιστροφή του μισθού που παρακρατήθηκε.

Σε ανακοίνωσή του τονίζει:

«Να σταματήσει κάθε διαδικασία κατάσχεσης μισθών, συντάξεων, πρώτης και δεύτερης κατοικίας με σημερινή αντικειμενική αξία 300.000 ευρώ και 150 τμ για τετραμελή οικογένεια και αντίστοιχα 200.000 ευρώ και 100 τμ για μεμονωμένο ζευγάρι.

Διαγραφή χρεών από τόκους για άνεργους και εργαζόμενους, με μισθό κάτω από 1.500 ευρώ μεικτά και αναστολή πληρωμής δανείων για όσο διαρκεί η κρίση.

Απαλλαγή από την φορολογία για ζευγάρι μισθωτών, συνταξιούχων, αυτοαπασχολούμενων, μικρών αγροτών, με ετήσιο εισόδημα έως 40.000 ευρώ, προσαυξημένο κατά 5.000 για κάθε παιδί».

Λάρισα: Διαμαρτυρία στον ΟΑΕΔ για απλήρωτους εργαζόμενους στα 5μηνα

Δημοσίευση: Δευ, 17/02/2014 - 14:11

Διαμαρτυρία στον ΟΑΕΔ πραγματοποίησαν από κοινού το Εργατικό Κέντρο Λάρισας και το Συνδικάτο εργαζομένων στους ΟΤΑ απαιτώντας την καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους στα 5μηνα.
Αντιπροσωπεία τους συναντήθηκε με τη διευθύντρια του ΟΑΕΔ Θεσσαλίας στην οποία παρέδωσαν υπόμνημα με σειρά διεκδικήσεων.
Αναλυτικά το υπόμνημα:
«Το Εργατικό Κέντρο Ν Λάρισας διεκδικεί την άμεση επίλυση βασικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα 5μηνα Κοινωφελούς Εργασίας, όπως:
1. Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων. Να υπάρχουν και στα 5μηνα αποκλειστικές σταθερές ημερομηνίες πληρωμής, όπως σε όλους τους εργαζόμενους.
2. Να υπάρχει ασφάλιση από την πρώτη μέρα απασχόλησης. Να υπάρχει αντιστοιχία ασφάλισης και απασχόλησης γιατί δημιουργούνται προβλήματα όπως πχ μηχανικοί πληρώνουν το ΤΣΜΕΔΕ από την τσέπη τους ή ειδικότητες που δουλεύουν σε Βαριές και Ανθυγιεινές συνθήκες κολλάνε απλό ένσημο κλπ.
3. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας όπως προβλέπει ο νόμος. Να υπάρξει εγκύκλιος αντίστοιχη με προηγούμενη του ΙΚΑ στο τι σημαίνει μέτρα (είδη ατομικής προστασίας, γάλα, μειωμένο ωράριο, κλπ). Να απαγορευτεί η απασχόληση στην αποκομιδή λόγω υψηλού κινδύνου μολυσματικών ασθενειών.
4. Να υπάρξει ρύθμιση στο θέμα της αδείας των εργαζομένων. Να ισχύει το γενικότερο πλαίσιο του νόμου 3302/04 για αναλογικό δικαίωμα αδείας, καθώς και οι γενικές και οι ειδικές διατάξεις του ΙΚΑ για δικαίωμα σε άδεια ασθενείας, μητρότητας, λοχείας.
5. Συνδικαλιστικές και δημοκρατικές ελευθερίες για τους εργαζόμενους στα 5μηνα.
6. Δωρεάν μετακίνηση με ειδική κάρτα του ΟΑΕΔ.
7. Να απαγορευτεί το φαινόμενο της ενοικίασης ή παραχώρησης σε άλλους φορείς από αυτούς που προσελήφθησαν.
8. Να γίνεται υπολογισμός της ηλικίας των 25 με βάση την ημερομηνία γέννησης και όχι γενικά το έτος 1988.
9. Να γίνει αποκατάσταση του μισθού αυτών που πληρώθηκαν σαν ημερομίσθιοι και όχι σαν μισθωτοί όπως προβλέπει η πρόσφατη εγκύκλιος σας.
10. Να υπάρχει επίδομα ανεργίας μετά την λήξη του 5μηνου».

ΕΚ Λάρισας και Συνδικάτο ΟΤΑ: Καλούν σε διαμαρτυρία στον ΟΑΕΔ τη Δευτέρα 17 Φλεβάρη τους απλήρωτους εργαζόμενους στα 5μηνα

Δημοσίευση: Σάβ, 15/02/2014 - 21:31

Κάλεσμα σε διαμαρτυρία στον ΟΑΕΔ Λάρισας την Δευτέρα 17 Φλεβάρη, στις 12 το μεσημέρι, απευθύνουν το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, από κοινού με το κλαδικό Συνδικάτο εργαζομένων στους ΟΤΑ, προς όλους τους εργαζόμενους στα πεντάμηνα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας. Εργαζόμενοι που είναι απλήρωτοι ενώ εργάζονται κανονικά, όσους τέλειωσαν τα προγράμματα και τους οφείλονται χρήματα και εκείνους που έχει ανακοινωθεί επίσημα ότι εγκρίθηκαν οι προσλήψεις τους από τον ΟΑΕΔ, αλλά δεν τους παίρνουν για δουλειά, γιατί αυθαίρετα οι εργοδότες (περιφέρεια, δήμοι, άλλες δημόσιες υπηρεσίες, κλπ), αλλάζουν τις ειδικότητες ή τα δικαιολογητικά, αφήνοντας τους ξεκρέμαστους.

Το ΕΚ Λάρισας στην ανακοίνωση - κάλεσμα του σημειώνει ότι έχει εκφράσει την διαφωνία του μ’ αυτά τα προγράμματα, «γιατί καταργούν την πλήρη και σταθερή εργασία, έχουν άθλιους μισθούς και είναι χωρίς δικαιώματα. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εργαζόμενοι δεν θεωρούνται εργαζόμενοι, αλλά «ωφελούμενοι», ενώ στην πράξη οι μόνοι ωφελούμενοι είναι οι εργοδότες, το αστικό κράτος, η ΕΕ.

Βεβαίως δεν λέμε σε κανέναν να μην πάει για δουλειά, είτε για 5 μήνες, είτε για 2 μήνες, αφού την έχει ανάγκη. Αλλά δεν πρέπει να συμβιβαστεί κανείς με αυτή την αθλιότητα που έχουν δημιουργήσει το καπιταλιστικό σύστημα και οι κυβερνήσεις που υπηρετούν τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας. Να μην γίνει η συνείδηση χυλός και τα θεωρεί αυτά κανονικά. Δεν πρέπει να παγιωθούν η ετεροχρονισμένη πληρωμή, η δουλειά χωρίς δικαιώματα, η εργασία χωρίς ασφάλιση. Το σύνθημα μας να είναι: «Μισθός, ασφάλιση και δικαιώματα από την πρώτη μέρα στη δουλειά». Πλήρης και σταθερή εργασία για όλους.

Αυτά τα προγράμματα δεν είναι απάντηση στο πρόβλημα της ανεργίας. Από το 2010 έως σήμερα πέρασαν πάνω από 1.200.000 άνεργοι απ’ αυτά, αλλά πάλι στην ανεργία καταλήγουν. Αυτά τα προγράμματα δεν είναι έκτακτα, αλλά τα έφεραν για να μείνουν μόνιμα, ώστε να ανακυκλώνουν την ανεργία, να χτυπήσουν μισθούς και ΣΣΕ, ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Τώρα επεκτάθηκαν και στον ιδιωτικό τομέα, και οι εργοδότες, μέσω των προγραμμάτων αξιοποιούν την αγωνία χιλιάδων ανέργων, που οι ίδιοι καταδικάζουν στην ανεργία, ώστε να αποδεχτούν να δουλέψουν κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες και μισθό.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας καλεί όλους τους εργαζόμενους σ’ αυτά τα προγράμματα να οργανωθούν στα σωματεία, σε επιτροπές αγώνα, και να διεκδικήσουν με την βοήθεια του ΕΚΝΛ και των σωματείων, το δικαίωμα να πληρώνονται κάθε μήνα, να έχουν ασφάλιση και δικαιώματα, όπως οι μόνιμοι εργαζόμενοι. Να έχουν πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και όταν τελειώσει το πρόγραμμα να δικαιούνται όλοι επίδομα ανεργίας 500 ευρώ το μήνα, χωρίς άλλες προϋποθέσεις, για όσο είναι άνεργοι».

Απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς στα «πεντάμηνα»

Κυριακή 16 Φλεβάρη 2014

Εργαζόμενοι που συμμετείχαν σε σύσκεψη του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής μεταφέρουν την εμπειρία από τους πρώτους μήνες στο πόστο τους.

Περίπου 40 χιλιάδες εργαζόμενοι απασχολούνται αυτή τη στιγμή στους ΟΤΑ μέσω των λεγόμενων

προγραμμάτων «κοινωφελούς εργασίας». Η κυβέρνηση έχει ήδη εξαγγείλει ότι θα προσληφθούν ακόμα 90 χιλιάδες μέσω αυτών των προγραμμάτων την περίοδο 2014-2015.

Με δεδομένο ότι οι μόνιμοι υπάλληλοι στους ΟΤΑ αριθμούν περί τους 65 χιλιάδες, είναι φανερό ότι οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου δεν δημιουργούν απλά μια ακόμα σχέση εργασίας, αλλά και μια τεράστια στρατιά πολύ φθηνού, ευέλικτου και χωρίς κανένα δικαίωμα εργατικού δυναμικού, που μέσα στ' άλλα αξιοποιείται για τη γενίκευση των ελαστικών μορφών απασχόλησης και το ολοκληρωτικό χτύπημα της μόνιμης και σταθερής δουλειάς.

Μια απλή ανάγνωση των όρων απασχόλησης στα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας» δείχνει το βάθος των ανατροπών που επιχειρούνται συνολικά στην αγορά εργασίας: Απασχολούνται μόνο για πέντε μήνες και πληρώνονται μέχρι 490 ευρώ καθαρά το μήνα, αν είναι 25 ετών και άνω, και μέχρι 425 ευρώ το μήνα έως 25 ετών. Λέμε «μέχρι», επειδή οι εργαζόμενοι αυτοί πληρώνονται - τουλάχιστον έως τώρα - με βάση το μεροκάματο και όχι με μισθό. Δηλαδή, δεν πληρώνονται για τις αργίες ή αν χρειαστεί να λείψουν για κάποιον άλλο λόγο.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι εργαζόμενοι στο Δήμο Πετρούπολης σε αυτά τα προγράμματα, οι οποίοι πληρώθηκαν από τον ΟΑΕΔ για το μήνα Δεκέμβρη από 350 έως 355 ευρώ, λόγω των πολλών αργιών! Να σημειωθεί ότι ακόμα και γι' αυτά τα λεφτά, χρειάστηκε να παρέμβει το Συνδικάτο στον ΟΑΕΔ, καθώς δούλευαν πάνω από 40 μέρες χωρίς να έχουν πληρωθεί ούτε ένα ευρώ.

Επίσης, σε ενημερωτικό έγγραφό της, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Περιφέρειας Αττικής, στα μέσα Γενάρη, αναφέρει πως «ο δικαιούχος φορέας δεν υποχρεούται να καταβάλλει οποιαδήποτε άλλη παροχή ή ενίσχυση στους ωφελούμενους (ενδεικτικά αναφέρεται: άδεια, ασθένεια, επίσημη αργία), ενώ μέχρι τη λήξη του προγράμματος - διάρκειας πέντε μηνών - απολύονται αυτοδικαίως, χωρίς καμιά αποζημίωση και χωρίς να απαιτείται η έκδοση διαπιστωτικής πράξης». Δηλαδή, δεν έχουν το δικαίωμα ούτε να αρρωστήσουν!

Η Περιφέρεια Αττικής προσπάθησε επίσης να «παραχωρήσει» ορισμένους εργαζόμενους στο «Αττικό» Νοσοκομείο, ανοίγοντας το δρόμο ακόμα και στην «ενοικίαση» των εργαζομένων σε τέτοια προγράμματα. Πρόκειται για εργαζόμενους που κλήθηκαν να δουλέψουν σε ανθυγιεινές εργασίες, με πλήρες ωράριο και σε βάρδιες, χωρίς καν η ασφάλισή τους να αντιστοιχεί σε αυτές τις συνθήκες.

Ακόμα χειρότερα, οι εργαζόμενοι δεν θεωρούνται εργαζόμενοι αλλά «ωφελούμενοι» (!) και στη βάση αυτή δεν μπορούν ούτε να απεργήσουν, όπως ενημερώθηκαν όσοι δήλωσαν συμμετοχή σε στάση εργασίας που είχε κάνει ο κλάδος των ΟΤΑ στις 10 Γενάρη.

Περιπλάνηση χωρίς τέλος

Την κατάσταση που βιώνουν μετέφεραν και περιέγραψαν εργαζόμενοι στα «πεντάμηνα» της «κοινωφελούς εργασίας», σε σύσκεψη που οργάνωσε πριν από λίγο καιρό το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής (τα στοιχεία όσων εργαζομένων αναφέρονται πιο κάτω είναι στη διάθεση της εφημερίδας).

Η Ε.Κ. επισήμανε ότι όταν πρωτοπήγαν να πιάσουν δουλειά, «μας αντιμετώπιζαν σαν τους φουκαριάρηδες που βρήκανε επιτέλους μια θεσούλα». Στο πλαίσιο αυτό, οι αρμόδιοι από τους δήμους θεώρησαν ότι δεν έχουν δικαιώματα και «για να πάρουμε μέσα ατομικής προστασίας, ο Σύλλογος σήκωσε ολόκληρη υπόθεση».

Ανάλογη κατάσταση περιγράφει και η εργαζόμενη Α.Κ. Λέει χαρακτηριστικά: «Μας είπανε ότι θα χρειαστούμε στην καθαριότητα, αν και προσληφθήκαμε ως "γενικών καθηκόντων". Οι περισσότερες κοπέλες κάνουν καθαριότητα στο δρόμο και μια μέρα τη βδομάδα βγαίνουμε στο παζάρι. Συνθήκες μες στο κρύο και τη βρωμιά. Με τα παπούτσια μας και τα ρούχα μας, απλά μας έχουν ένα γιλέκο και ένα ζευγάρι γάντια και καθαρίζουμε μια τεράστια έκταση. Ούτε μέτρα υγιεινής, ούτε καν το γάλα».

Η ίδια εργαζόμενη αποκαλύπτει πως επιχειρούν να τους χρησιμοποιήσουν για να χτυπήσουν τα δικαιώματα και των άλλων εργαζομένων: «Οταν κάποια στιγμή απεργούσαν καθαρίστριες στα σχολεία, είχανε τη φαεινή ιδέα να μας στείλουν να καθαρίσουμε. Δηλαδή να σπάσουμε την απεργία, κάτι που δεν έγινε».

Μια ακόμα εργαζόμενη - νοσηλεύτρια - η Δ.Μ., περιγράφει την περιπλάνησή της από υπηρεσία σε υπηρεσία. «Δεν ξέρανε πού να μας τοποθετήσουν. Κυρίως ειδικότητες νοσηλεύτριες, κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι. Ξεκίνησα από το κολυμβητήριο του δήμου, με πήγανε σε παιδικό σταθμό όπου έκανα τη βρεφοκόμο, όπως κι άλλες νοσηλεύτριες που συνέχισαν στους παιδικούς. Αντέδρασα γιατί το θεώρησα ότι ήταν εκτός αντικειμένου, αλλά και επικίνδυνο για τα παιδιά, επειδή έπρεπε να ασκήσουμε παιδαγωγικό έργο που εμείς δεν έχουμε εκπαιδευθεί για κάτι τέτοιο. Υπάρχουν βρεφοκόμες που τις έχουν βάλει σε ΚΑΠΗ. Μετά από δύο παιδικούς σταθμούς με πήγανε σε ΚΑΠΗ, τώρα δουλεύω στο κολυμβητήριο. Αυτό ισχύει για πολλές ειδικότητες.

Για το θέμα του ωραρίου: Ενώ η σύμβασή μας λέει 7.30 π.μ. - 3.30 μ.μ., μπορεί να δουλεύουμε απόγευμα. Εμείς στο κολυμβητήριο δουλεύουμε και Σάββατο και Κυριακή. Με κυλιόμενο ωράριο, πρωί, μεσημέρι ή απόγευμα».

Δουλειά σε επικίνδυνες συνθήκες

Και οι τρεις εργαζόμενες επισημαίνουν πως όταν αντιδρούν, οι δημοτικές αρχές προχωρούν σε απειλές πως θα διακόψουν τα προγράμματα και άρα θα χάσουν τη δουλειά τους. «Αρχισε μια αντιμετώπιση από τον αντιδήμαρχο ότι "προσέξτε γιατί μπορεί να σας απολύσω". Δηλαδή μια αντιμετώπιση εκφοβιστική. Ευτυχώς εκεί ήταν δίπλα μας ο Σύλλογος ο οποίος μας βοηθούσε και αισθανθήκαμε ότι δεν είμαστε μόνοι μας», είπε η εργαζόμενη Ε.Κ.

Η Δ.Μ. πρόσθεσε πως οι δημοτικές αρχές «προσπαθούν να δείξουν ότι είναι κοντά μας, αλλά όταν βλέπουν μια ουσιαστική αντίδραση, δείχνουν το πραγματικό τους πρόσωπο, ότι είναι απέναντί μας». Ανάλογα, η εργαζόμενη Α.Κ. επισήμανε: «Κάθε φορά που υπάρχει αντίδραση, υπάρχει πανικός. Μας λένε "θα σας κόψουμε το πρόγραμμα, θα φύγετε"».

Πολύ χαρακτηριστική είναι η περιγραφή του εργαζόμενου Α.Ι. Μεταξύ άλλων σημείωσε στην τοποθέτησή του στη σύσκεψη: «Την πρώτη φορά με έστειλαν στην καθαριότητα. Τη δεύτερη μέρα ασφαλτόστρωση. Οταν ζήτησα γάντια, μου είπαν "δεν έχουμε". Ο νέος χρόνος μας έφερε γάντια κηπουρικής που πρέπει να τα χρησιμοποιώ και στην άσφαλτο και στην καθαριότητα σκουπιδιών. Υφασμάτινα γάντια, που μόλις βάζεις τα χέρια σε μια βρεγμένη σακούλα, τα βρώμικα υγρά έχουν μπει μέσα. Αν προηγουμένως έχω πληγωθεί από τα εργαλεία της ασφαλτόστρωσης, θα μολυνθώ ή όχι;».

Τα παραπάνω αποκαλύπτουν τι ακριβώς εννοούσε ο πρωθυπουργός, όταν πριν από λίγες μέρες υποσχόταν καταπολέμηση της ανεργίας με τη δημιουργία 440 χιλιάδων «ευκαιριών απασχόλησης» για τη διετία 2014-2015. Η ανεργία, σύμφυτη με τον καπιταλιστικό τρόπο παραγωγής, είναι η δικαιολογητική βάση πάνω στην οποία οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου σαρώνουν κάθε εργασιακό δικαίωμα και εφοδιάζουν τους εργοδότες και το κράτος τους με πάμφθηνο εργατικό δυναμικό, συμπιέζοντας συνολικά την τιμή της εργατικής δύναμης.

Ανακοίνωση της Γραμματείας Εκπαιδευτικών του ΠΑΜΕ για τους εργαζόμενους στην εκπαίδευση με 5μηνα προγράμματα

Δημοσίευση: Σάβ, 08/02/2014 - 09:05

Στους εργαζόμενους στην εκπαίδευση με τα 5μηνα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας μέσω ΟΑΕΔ - ΕΣΠΑ η Πανελλαδική Γραμματεία Εκπαιδευτικών του ΠΑΜΕ και τους καλεί να οργανώσουν τον αγώνα τους, να συσπειρωθούν στα σωματεία τους και να φτιάξουν παντού επιτροπές εργαζομένων στα 5μηνα.

Το ΠΑΜΕ υπογραμμίζει ότι κυβέρνηση, πλουτοκρατία και ΕΕ αντικαθιστούν, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, τη μόνιμη δουλειά με διάφορα προγράμματα κακοπληρωμένης και ελαστικής σχέσης εργασίας τονίζοντας ότι αυτά τα προγράμματα σχεδιάστηκαν στα γραφεία των καπιταλιστών και η εφαρμογή τους ξεκίνησε στην Τοπική Διοίκηση από Δημάρχους της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ και επεκτάθηκε στα δημόσια σχολεία όπου σήμερα υπάρχουν τουλάχιστον 8 ελαστικές μορφές εργασίας.

Υπογραμμίζεται ακόμα ότι η ανεργία αξιοποιείται για να ρίχνουν μισθούς και μεροκάματα, για να πετσοκόβουν δικαιώματα και κατακτήσεις. Όπως επίσης αξιοποιείται και η καπιταλιστική κρίση για να ρίξουν στα τάρταρα, όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται,τις απαιτήσεις των εργαζομένων.

Η Πανελλαδική Γραμματεία Εκπαιδευτικών του ΠΑΜΕ θέτει το πλαίσιο διεκδικήσεων το οποίο περιλαμβάνει ανάμεσα σε άλλα, καταβολή του μισθού κάθε μήνα και όχι στο τέλος του προγράμματος, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, μόνιμη και σταθερή δουλειά κα.

Ολόκληρη η ανακοίνωση της Πανελλαδικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ είναι η εξής:

«Συνάδελφε, συναδέλφισσα, σε σένα που έπιασες δουλειά στα δημόσια σχολεία, ως ειδικό εκπαιδευτικό και βοηθητικό προσωπικό, για 5 μόλις μήνες, μέσα από τα προγράμματα της «Κοινωφελούς Εργασίας» του ΟΑΕΔ μέσω ΕΣΠΑ, θέλουμε να σου πούμε τα παρακάτω:

Πρώτο από όλα τα δικαιώματα για κάθε άνθρωπο είναι αυτό της δουλειάς. Αυτό το βασικό σου δικαίωμα λοιπόν κυβέρνηση, πλουτοκρατία και Ευρωπαϊκή Ένωση το τσαλαπατούν. Κουρελιάζουν κάθε δυνατότητα να δουλεύεις με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.

Αντικαθιστούν, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, τη μόνιμη δουλειά με διάφορα προγράμματα κακοπληρωμένης και ελαστικής σχέσης εργασίας. Δεν είναι κάτι καινούργιο. Πριν από τα προγράμματα της κοινωφελούς εργασίας υπήρξαν και άλλα, όπως τα Τοπικά Σύμφωνα Απασχόλησης, τα stage, τους συμβασιούχους με μπλοκάκι, τα 5μηνα μέσω ΜΚΟ, ο θεσμός του αναπληρωτή πλήρους και μειωμένου ωραρίου του Υπουργείου Παιδείας μέσω ΕΣΠΑ, η ωρομισθία...

Προγράμματα που σχεδιάστηκαν στα γραφεία των καπιταλιστών και που η εφαρμογή τους ξεκίνησε στην Τοπική Διοίκηση από Δημάρχους της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ και επεκτάθηκε στα δημόσια σχολεία όπου σήμερα υπάρχουν τουλάχιστον 8 ελαστικές μορφές εργασίας.

• Σε αντιμετωπίζουν σαν αναλώσιμο εργαζόμενο πέντε μηνών για να ξεγελάσουν δήθεν το τέρας της ανεργίας.

Αξιοποιούν την ανεργία, που γεννά το καπιταλιστικό σύστημα, σαν στρόφιγγα για να ρίχνουν μισθούς και μεροκάματα, για να πετσοκόβουν δικαιώματα και κατακτήσεις. Γι’ αυτό σε αποκαλούν ωφελούμενο και όχι εργαζόμενο.

• Αξιοποιούν την καπιταλιστική κρίση για να ρίξουν στα τάρταρα τις απαιτήσεις των εργαζομένων. Θέλουν να μας μάθουν να βολευόμαστε με λίγες μέρες δουλειάς (εκ περιτροπής εργασία), με λίγους μήνες, να επιβιώνουμε με ψίχουλα, να θεωρούμε “πολυτέλεια” βασικά εργασιακά δικαιώματα (άδεια, ασθένεια, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας). Κι όλα αυτά για να ανακάμψουν τα κέρδη των καπιταλιστών.
• Εσύ καλείσαι σήμερα να εκπαιδεύσεις ή να βοηθήσεις τα παιδιά των λαϊκών οικογενειών. Πώς όμως μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο μέσα σε ένα πεντάμηνο και με συνθήκες απαράδεκτες; Πώς μπορεί π.χ. ένα παιδί με ειδικές ανάγκες ή άλλες δυσκολίες να υποστηριχτεί αποτελεσματικά από έναν ψυχολόγο, έναν κοινωνικό λειτουργό ή έναν εργοθεραπευτή ... τη στιγμή που, όταν ο ειδικός εκπαιδευτικός αρχίσει να προσεγγίζει το παιδί, θα πρέπει να το αφήσει, αφού θα λήξει το πεντάμηνό του; Πώς ένας εργαζόμενος ως βοηθητικό προσωπικό θα μπορέσει να βοηθήσει αποτελεσματικά τα παιδιά και την ίδια τη λειτουργία του σχολείου, τη στιγμή που, όταν μάθει το χώρο και τη δουλειά, θα πρέπει να φύγει; Αυτή είναι λοιπόν η "ευαισθησία" Ε.Ε.-κυβέρνησης. Πετάνε εργαζόμενους και μικρά παιδιά στον καιάδα!

Συνάδελφε, συναδέλφισσα, όσο και να σου φαίνεται μακρινό, πρέπει να σε γυρίσουμε πίσω δεκαετίες, στη δεκαετία του '90, που με τη Συνθήκη του Μάαστριχτ και τη Λευκή Βίβλο οι κυβερνήσεις του ευρωμονόδρομου χάραζαν το χαρακτήρα των σημερινών εργασιακών σχέσεων. Στη Λευκή Βίβλο η θέση 8.8 αναφέρεται στην αναγκαιότητα: «θέσπισης μέτρων παροχής κινήτρων για την κάλυψη των νέων ευκαιριών για απασχόληση από εγγεγραμμένους ανέργους, μέσω π.χ. συστημάτων κυκλικής εναλλαγής σε θέσεις απασχόλησης».

Αυτή την ανακύκλωση της ανεργίας υλοποιούν σήμερα τα προγράμματα της κοινωφελούς εργασίας μέσω ΟΑΕΔ.

Γι’ αυτό λέμε ότι τα μέτρα αυτά, όπως και τα διάφορα προγράμματα εργασίας τα σχεδίασαν πολλά χρόνια πριν, δεν τα έφερε το μνημόνιο αλλά τα επιτάχυνε η κρίση, δεν εφαρμόζονται μόνο στην Ελλάδα, αλλά σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, γιατί απλά είναι μέτρα που ξεζουμίζουν παραπέρα τους εργαζόμενους, ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των ευρωπαϊκών καπιταλιστικών επιχειρήσεων.

Συνάδελφε, συναδέλφισσα, τα αντεργατικά μέτρα δεν θα σταματήσουν αν δεν πάρεις θέση μάχης, αν εσύ ο ίδιος δεν οργανωθείς, δεν παλέψεις για την δική σου υπόθεση.

Θυμήσου πέρυσι τα 5μηνα πληρώνονταν με μισθό 625 ευρώ, φέτος με 490 και 427 για τους νέους έως 25 χρονών. Πέρυσι μπορούσες να επιλεγείς κι ας δούλευε άλλο μέλος της οικογένειάς σου. Φέτος απαιτείται να είναι όλη η οικογένεια άνεργη!!

Φέτος με “προφορικές εντολές” θέλουν να κόβουν ασθένειες, άδειες κλπ. Χαρακτηρίζουν αυθαίρετα παροχές αυτά τα στοιχειώδη εργατικά δικαιώματα.

Η κυβέρνηση πίσω από το εργασιακό πλαίσιο, που έχει φτιάξει - εργαζόμενοι «ειδικού σκοπού» - προσπαθεί να αφαιρέσει και άλλα βασικά εργασιακά δικαιώματα, άδεια, υγιεινή και ασφάλεια, δικαίωμα στην απεργία. Αυτό το εργασιακό μοντέλο με τα 5μηνα ήρθε για να μείνει, ήρθε για να τσακίσει τη μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Σε πέντε μήνες θα ακολουθήσει νέα σειρά εργαζομένων πεντάμηνης διάρκειας. Στην εκπαίδευση θα επαναληφθεί το ίδιο την επόμενη σχολική χρονιά. Και το γρανάζι της εκμετάλλευσης θα συνεχίσει να γυρνά.

Απέναντι σε αυτό το μέλλον, που μας ετοιμάζουν πρέπει να οργανώσουμε όλοι μαζί τον αγώνα μας. Το βασικό μας όπλο είναι η ενότητα όλων των εργαζομένων.

Οργανώνουμε τις δυνάμεις μας, συσπειρωνόμαστε γύρω από τα σωματεία, φτιάχνουμε παντού επιτροπές εργαζόμενων στα 5μηνα. Χτυπάμε παντού κάθε διοικητική, διευθυντική αυθαιρεσία που τσαλαπατά τα δικαιώματά μας.

Διεκδικούμε :

• Να καταβάλλεται κάθε μήνα ο μισθός και όχι στο τέλος του προγράμματος. Εργασία και καθήκοντα με βάση την πρόσληψη.
• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, από την πρώτη μέρα δουλειάς. Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους εργαζόμενους στα προγράμματα και τους ανέργους.
• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας με ευθύνη της εργοδοσίας. Καμιά καταπάτηση στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων (άδεια, άδεια λόγω ασθένειας κλπ).
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
• Επίδομα ανεργίας, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, για όλους όταν τελειώνει το πρόγραμμα.
• Άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων, των εργαζομένων στα 5μηνα και των οικογενειών τους για το πετρέλαιο θέρμανσης, για δωρεάν μετακινήσεις με τα ΜΜΜ, για βιβλιάριο ασθενείας. Να έχουν πρόσβαση τα παιδιά των ανέργων στους παιδικούς σταθμούς.
• Να καταργηθούν τώρα όλα τα χαράτσια και να σταματήσει η φοροληστεία. 
• Να απαγορευτεί η διακοπή της παροχής του ηλεκτρικού ρεύματος στις κατοικίες των εργατικών – λαϊκών οικογενειών. Άμεσα να υπάρξει δραστική μείωση των τιμολογίων της ΔΕΗ. Να καταργηθούν οι φόροι και τα δημοτικά τέλη, που υπάρχουν στα τιμολόγια.
• Να μην επιτρέψουμε να χαθεί σπίτι λαϊκής οικογένειας. Κανένας πλειστηριασμός σε λαϊκή κατοικία.

Απαιτούμε:

• Κατάργηση των δουλεμπορικών προγραμμάτων εργασίας (Κοινωφελής εργασία - Τοπικά Σχέδια Δράσης για την Προώθηση της Απασχόλησης κ.α.). Νέες θέσεις εργασίας για την κάλυψη όλων των αναγκών της δημόσιας εκπαίδευσης σε εκπαιδευτικό, ειδικό εκπαιδευτικό και βοηθητικό προσωπικό με σταθερή δουλειά και πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Προσλήψεις από την αρχή της χρονιάς κι όχι μετά τα Χριστούγεννα.
• Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλους. Δημόσιες και δωρεάν κρατικές υπηρεσίες και δομές, που να καλύπτουν τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες.

Με οργάνωση και αγώνα απαντάμε σε κυβέρνηση – Ευρωπαϊκή Ένωση – Υπουργείο Παιδείας, Δημάρχους και Περιφερειάρχες, τραπεζίτες και βιομήχανους, που εμπορεύονται τις ζωές μας».

Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής: Ο συλλογικός αγώνας έφερε τα πρώτα αποτελέσματα για τους «5μηνίτες»

Δημοσίευση: Παρ, 07/02/2014 - 23:06
  

«O αγώνας μας έφερε τα πρώτα αποτελέσματα». Αυτό επισημαίνει το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής σχετικά με την απόσπαση θετικής απάντησης που έλαβαν από τη διοίκηση του ΟΑΕΔ για την ικανοποίηση των αιτημάτων που έθεσαν πρόσφατα αναφορικά με την επίλυση βασικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται στα 5μηνα προγράμματα. Όπως σημειώνεται στη σχετική ανακοίνωση:

Το Συνδικάτο ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ μαζί με την επιτροπή για τα 5μηνα πραγματοποίησε τη Δευτέρα 3 Φλεβάρη συνάντηση με τη διοίκηση του ΟΑΕΔ και απαίτησε την άμεση επίλυση βασικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα 5μηνα, όπως :

1. Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων. Να υπάρχουν και στα 5μηνα αποκλειστικές σταθερές ημερομηνίες πληρωμής, όπως σε όλους τους εργαζόμενους.

2. Να υπάρχει ασφάλιση από την πρώτη μέρα απασχόλησης. Να υπάρχει αντιστοιχία ασφάλισης και απασχόλησης, γιατί δημιουργούνται προβλήματα όπως πχ μηχανικοί πληρώνουν το ΤΣΜΕΔΕ από την τσέπη τους ή ειδικότητες που δουλεύουν σε βαριές και ανθυγιεινές συνθήκες κολλάνε απλό ένσημο κλπ.

3. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας όπως προβλέπει ο νόμος. Να υπάρξει εγκύκλιος αντίστοιχη με προηγούμενη του ΙΚΑ στο τι σημαίνει μέτρα (είδη ατομικής προστασίας, γάλα, μειωμένο ωράριο κλπ). Να απαγορευτεί η απασχόληση στην αποκομιδή λόγω υψηλού κινδύνου μολυσματικών ασθενειών.

4. Να υπάρξει ρύθμιση στο θέμα της αδείας των εργαζομένων. Να ισχύει το γενικότερο πλαίσιο του νόμου 3302/2004 για αναλογικό δικαίωμα αδείας, καθώς και οι γενικές και οι ειδικές διατάξεις του ΙΚΑ για δικαίωμα σε άδεια ασθενείας, μητρότητας και λοχείας.

5. Συνδικαλιστικές και δημοκρατικές ελευθερίες για τους εργαζόμενους στα 5μηνα.

6. Δωρεάν μετακίνηση με ειδική κάρτα του ΟΑΕΔ.

7. Να απαγορευτεί το φαινόμενο της ενοικίασης ή παραχώρησης σε άλλους φορείς από αυτούς που προσελήφθησαν.

8. Να γίνεται υπολογισμός της ηλικίας των 25 με βάση την ημερομηνία γέννησης και όχι γενικά το έτος 1988.

9. Να γίνει αποκατάσταση του μισθού αυτών που πληρώθηκαν σαν ημερομίσθιοι και όχι σαν μισθωτοί, όπως προβλέπει η πρόσφατη εγκύκλιός σας.

10. Να υπάρχει επίδομα ανεργίας μετά τη λήξη του 5μηνου.

Στα παραπάνω αιτήματα, η διοίκηση του ΟΑΕΔ μας απάντησε :

1. Κάθε 1η του μήνα οι Δήμοι και η Περιφέρεια θα δίνουν τις καταστάσεις με τα μεροκάματα και κάθε 5 του μήνα θα πληρώνονται οι εργαζόμενοι.

2. Οι εργαζόμενοι δεν θα απασχολούνται σε ειδικότητες που υπάγονται στον κλάδο βαρέων και ανθυγιεινών του κανονισμού ασφάλισης του ΙΚΑ, για τον λόγω αυτό εξέδωσε εγκύκλιο.

3. Με εισήγηση του ΟΑΕΔ προς το υπουργείο εργασίας ζητείται να ισχύει το γενικότερο πλαίσιο του νόμου 3302/2004 για αναλογικό δικαίωμα αδείας καθώς και οι γενικές και οι ειδικές διατάξεις του ΙΚΑ για δικαίωμα σε άδεια ασθενείας, μητρότητας και λοχείας.

4. Αναγνωρίζεται σε όλους τους εργαζόμενους στα 5μηνα συνδικαλιστικές και δημοκρατικές ελευθερίες.

5. Δεν θα παραχωρείται ή θα ενοικιάζεται κανένας εργαζόμενος σε άλλους φορείς από αυτούς που προσελήφθησαν.

6. Ο υπολογισμός της ηλικίας θα γίνεται με βάση την ημερομηνία γέννησης και όχι γενικά το έτος 1988.

7. Θα γίνει αποκατάσταση του μισθού των εργαζόμενων που πληρώθηκαν χωρίς να έχουν υπολογιστεί οι αργίες και όχι ως μισθωτοί, όπως προβλέπεται απ’ την πρόσφατη εγκύκλιο.

Συνάδελφοι, ο συλλογικός αγώνας και η πάλη μας έφερε τα πρώτα αποτελέσματα. Συνεχίζουμε τον αγώνα μας φτιάχνοντας επιτροπές σε κάθε δήμο. Παραμένουμε συσπειρωμένοι γύρω από το Συνδικάτο και είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα.

Ως Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής μαζί και με την επιτροπή για τα 5μηνα θα συνεχίζουμε να παλεύουμε και να διεκδικούμε σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

ΕΚ Λάρισας: Να σταματήσει η κοροϊδία των ανέργων στα 5μηνα

Δημοσίευση: Παρ, 07/02/2014 - 22:30

 Νέα σύσκεψη την Παρασκευή 14 Φλεβάρη 

Το Εργατικό Κέντρο νομού Λάρισας από κοινού με το κλαδικό Συνδικάτο εργαζομένων στους ΟΤΑ, οργάνωσαν σύσκεψη εργαζόμενων στα 5μηνα Κοινωφελούς Εργασίας και Βάουτσερ (επιταγή εισόδου στην εργασία).

Αντικείμενο της σύσκεψης ήταν ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι δουλεύουν και δεν πληρώνονται, άλλοι τέλειωσαν τα προγράμματα και τους οφείλονται χρήματα, άλλοι ενώ τους ανακοινώθηκε επίσημα ότι εγκρίθηκαν οι προσλήψεις τους από τον ΟΑΕΔ, δεν τους παίρνουν για δουλειά, γιατί αυθαίρετα οι εργοδότες (περιφέρεια, δήμοι, άλλες δημόσιες υπηρεσίες, κλπ), αλλάζουν τις ειδικότητες ή τα δικαιολογητικά, αφήνοντας τους ξεκρέμαστους.

Το Εργατικό Κέντρο νομού Λάρισας έχει εκφράσει την διαφωνία του μ’ αυτά τα προγράμματα, γιατί καταργούν την πλήρη και σταθερή εργασία, έχουν άθλιους μισθούς και είναι χωρίς δικαιώματα. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εργαζόμενοι δεν θεωρούνται εργαζόμενοι, αλλά «ωφελούμενοι», ενώ στην πράξη οι μόνοι ωφελούμενοι είναι οι μεγαλοεργοδότες, το αστικό κράτος, η ΕΕ.

«Το σύνθημα μας να είναι: "Μισθός, ασφάλιση και δικαιώματα από την πρώτη μέρα στη δουλειά". Πλήρης και σταθερή εργασία για όλους. Αυτά τα προγράμματα δεν είναι απάντηση στο πρόβλημα της ανεργίας. Από το 2010 έως σήμερα πέρασαν πάνω από 1.200.000 άνεργοι απ' αυτά, αλλά πάλι στην ανεργία καταλήγουν. Αυτά τα προγράμματα δεν είναι έκτακτα, αλλά τα έφεραν για να μείνουν μόνιμα, ώστε να ανακυκλώνουν την ανεργία, να χτυπήσουν μισθούς και ΣΣΕ, ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Τώρα επεκτάθηκαν και στον ιδιωτικό τομέα, και οι εργοδότες, μέσω των προγραμμάτων αξιοποιούν την αγωνία χιλιάδων ανέργων, που οι ίδιοι καταδικάζουν στην ανεργία, ώστε να αποδεχτούν να δουλέψουν κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες και μισθό».

Το ΕΚ Ν. Λάρισας καλεί όλους τους εργαζόμενους σ’ αυτά τα προγράμματα να οργανωθούν στα σωματεία, σε επιτροπές αγώνα, και να διεκδικούν με τη βοήθεια του ΕΚ Ν. Λάρισας και των σωματείων, το δικαίωμα να πληρώνονται κάθε μήνα, να έχουν ασφάλιση και δικαιώματα, όπως οι μόνιμοι εργαζόμενοι. Να έχουν πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και όταν τελειώσει το πρόγραμμα να δικαιούνται όλοι επίδομα ανεργίας 500 ευρώ το μήνα, χωρίς άλλες προϋποθέσεις, για όσο είναι άνεργοι.

Στη σύσκεψη αποφασίσθηκε να γίνει και νέα συνάντηση την Παρασκευή 14 Φλεβάρη, στις 6.30 το απόγευμα στο Εργατικό Κέντρο Λάρισας, και μια σειρά ενέργειες στον ΟΑΕΔ, στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση και στις επιχειρήσεις που εργάζονται ή εργάστηκαν.

Η οργάνωση των «5μηνιτών» φέρνει αποτελέσματα

Δημοσίευση: Δευ, 03/02/2014 - 21:13

 

Συνάντηση με τη διοίκηση του ΟΑΕΔ πραγματοποίησε το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής μαζί με την επιτροπή που εκλέχθηκε από τη μαζική σύσκεψη με τα 5μηνα και απαίτησαν την άμεση επίλυση βασικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα 5μηνα.

Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής εξέφρασε την πλήρη αντίθεσή του τόσο στον τρόπο που προσπαθούν να αντιμετωπίσουν το θέμα της ανεργίας όσο και στον τρόπο που αντιμετωπίζουν τους ανέργους, δημιουργώντας πάνω στην ανάγκη τους για εργασία το νέο μοντέλο εργαζόμενου που εξυπηρετεί μόνο τα κέρδη της εργοδοσίας.

Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής παλεύει και διεκδικεί σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Προβάλλει συγκεκριμένο πλαίσιο αιτημάτων (το οποίο έθεσε και στη διοίκηση του ΟΑΕΔ)  και το οποίο είναι:

- Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων. Υπάρχουν και σήμερα απλήρωτοι σε διάφορες υπηρεσίες. Να υπάρχουν αποκλειστικές σταθερές ημερομηνίες πληρωμής, όπως σε όλους τους εργαζόμενους, έτσι και στα 5μηνα.

- Να υπάρχει ασφάλιση από την πρώτη μέρα απασχόλησης. Να υπάρχει αντιστοιχία ασφάλισης και απασχόλησης γιατί δημιουργούνται προβλήματα όπως π.χ. μηχανικοί πληρώνουν το ΤΣΜΕΔΕ από την τσέπη τους ή ειδικότητες που δουλεύουν σε βαριές και ανθυγιεινές συνθήκες κολλάνε απλό ένσημο κλπ.

- Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας όπως προβλέπει ο νόμος. Να υπάρξει εγκύκλιος αντίστοιχη με προηγούμενη του ΙΚΑ στο τι σημαίνει μέτρα (είδη ατομικής προστασίας, γάλα, μειωμένο ωράριο κλπ.). Να απαγορευτεί η απασχόληση στην αποκομιδή λόγω υψηλού κινδύνου μολυσματικών ασθενειών.

- Να υπάρξει ρύθμιση στο θέμα της άδειας των εργαζομένων. Να ισχύει το γενικότερο πλαίσιο του νόμου 3302/2004 για αναλογικό δικαίωμα αδείας καθώς και οι γενικές και οι ειδικές διατάξεις του ΙΚΑ για δικαίωμα σε άδεια ασθενείας, μητρότητας και λοχείας.

- Συνδικαλιστικές και δημοκρατικές ελευθερίες για τους εργαζόμενους στα 5μηνα.

- Δωρεάν μετακίνηση με ειδική κάρτα του ΟΑΕΔ.

- Να απαγορευτεί το φαινόμενο της ενοικίασης ή παραχώρησης σε άλλους φορείς από αυτούς που προσλήφθηκαν.

- Να γίνεται υπολογισμός της ηλικίας των 25 με βάση την ημερομηνία γέννησης και όχι γενικά το έτος 1988.

- Να γίνει αποκατάσταση του μισθού αυτών που πληρώθηκαν σαν ημερομίσθιοι και όχι σαν μισθωτοί όπως προβλέπει η πρόσφατη εγκύκλιός σας.

- Να υπάρχει επίδομα ανεργίας μετά τη λήξη του 5μηνου».

Σε αυτά τα αιτήματα η διοίκηση του ΟΑΕΔ δεσμεύτηκε ότι θα απαντήσει ολοκληρωμένα μέχρι την Παρασκευή 7 Φλεβάρη.

Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής καλεί τους εργαζόμενους στα 5μηνα να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα. Σε συσπείρωση γύρω από το Συνδικάτο για να δημιουργήσουν ένα μαχητικό πόλο αντίστασης και ενιαία πάλη για την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής. 

Η οργάνωση φέρνει αποτελέσματα

Η συγκρότηση και δράση των Επιτροπών Εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» έχει τα πρώτα αποτελέσματα, επαληθεύοντας τη σημασία που έχει η οργάνωση της πάλης στους χώρους δουλειάς. Το πρώτο βήμα έγινε με την παρέμβαση του Σωματείου των Εργαζομένων στο Δήμο Πετρούπολης, που σε συντονισμό με το κλαδικό συνδικάτο, πέτυχε να πληρωθούν οι εργαζόμενοι στα πεντάμηνα που δεν είχαν πάρει φράγκο, παρά το γεγονός ότι βρίσκονταν στο πόστο τους για πάνω από 40 μέρες.
Όπως ανακοινώνει η Επιτροπή Εργαζομένων στην Περιφέρεια Αττικής, μετά από παρέμβαση που έκανε στο γραφείο του Περιφερειάρχη, θα ισχύουν για τους εργαζόμενους στα πεντάμηνα προγράμματα όλα όσα ισχύουν για όλους τους άλλους εργαζόμενους της Περιφέρειας. Δηλαδή, στην πράξη ανακαλείται το περιεχόμενο του προηγούμενου εγγράφου της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, με το οποίο αφαιρούσαν το δικαίωμα της απουσίας λόγω ασθένειας, επίσημης αργίας, άδειας κ.ά.
Επίσης, θα παρασχεθούν όλα τα απαραίτητα ατομικά μέσα προστασίας στους εργαζόμενους στο Πεδίον του Άρεως και μέχρι να τους δοθούν, θα απασχολούνται σε άλλο αντικείμενο. Τέλος, ύστερα από παρέμβαση εργαζομένων και συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ στο γραφείο του αντιπεριφερειάρχη Δυτικού Τομέα, δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους που είχαν παραχωρηθεί στο «Αττικό» Νοσοκομείο να επιστρέψουν στις υπηρεσίες της Περιφέρειας, για τις οποίες προσλήφθηκαν. Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι αυτοί μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο σαν «φιλοξενούμενοι»!
Σημαντική είναι και η δράση της Επιτροπής Εργαζομένων στον ΟΑΣΑ, όχι μόνο για τους ίδιους τους εργαζόμενους, αλλά και για το επιβατικό κοινό, το λαό. Σε ανακοίνωσή τους επισημαίνουν ότι ενώ προσλήφθηκαν ως ΔΕ Διοικητικού, έγινε προσπάθεια να τους βάλουν να δουλέψουν «ως ελεγκτές κομίστρου, εντελώς παράνομα και χωρίς καμία δικαιολογία. Δώσαμε τη μάχη να μη γίνει αυτό και τελικά προς το παρόν τα καταφέραμε να δουλεύουμε στην εξυπηρέτηση του επιβατικού κοινού. Η εργοδοσία όμως του ΟΑΣΑ προσπαθεί με διάφορους τρόπους να πείσει κάποιους συναδέλφους να προβούν σε διάφορες μορφές ελέγχου. Τους καλούμε να μην υποκύψουν σ' αυτόν τον εκβιασμό».

Συνάδελφε-Συναδέλφισσα, Σε καλούμε να οργανωθείς στο Σωματείο σου!

Το σωματείο είναι η οργάνωση που υπερασπίζεται τα δικαιώματα σου. Αποτελείται από όλους εμάς, από τον κάθε εργαζόμενο, με ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Το σωματείο δεν έχει σχέση με το βόλεμα, τις “καρέκλες”, τη σαπίλα που προκαλεί ο κυβερνητικός και εργοδοτικός συνδικαλισμός, δηλαδή οι άνθρωποι της εργοδοσίας. Το σωματείο είμαστε όλοι εμείς. Η λειτουργία του, η δράση του, η αποτελεσματικότητά του καθορίζεται από εμάς. Από τη συμβολή του καθένα, από την παρουσία του, από την αταλάντευτη στάση του στους χώρους δουλειάς. Από τη συμμετοχή μας στις γενικές συνελεύσεις, στις συλλογικές διαδικασίες που εμείς αποφασίζουμε.

15 λόγοι για να Οργανωθείς στο Σωματείο σου!

1. Εργαζόμενοι χωρίς οργάνωση είναι φτερό στον άνεμο σε κάθε επίθεση. Κάθε ένας μόνος του είναι αδύνατος. Όλοι μαζί συλλογικά μπορούμε να φέρουμε τα πάνω-κάτω.

2. Η δύναμη του σωματείου είναι η ικανότητα να υποστηρίζει αποτελεσματικά και να επιβάλλει αγωνιστικά το συμφέρον του εργαζόμενου, ανεξάρτητα από τους θεσμούς και τη νομοθεσία.

3. Δε μας θέλουν ενωμένους. Χτυπάνε την ενότητά μας, μας κατηγοριοποιούν σε ιδιωτικούς και δημοσίους υπαλλήλους, σε προνομιούχους και μη, σε Έλληνες και μετανάστες. Ενισχύουν τη διχόνοια, τον κοινωνικό αυτοματισμό.

4. Κόντρα στο οργανωμένο μπλοκ (κυβερνήσεις, εργοδοσία, ξεπουλημένοι συνδικαλιστές), η μη στράτευση στον αγώνα είναι βούτυρο στο ψωμί των αφεντικών.

5. Πρέπει να μεταφέρουμε το φόβο και το άγχος στα αφεντικά. Ανοργάνωτος εργαζόμενος=εργαζόμενος χωρίς φωνή=ήρεμη και ανακουφισμένη εργοδοσία. Να την ανησυχήσουμε. Να τρέμει στο βηματισμό μας.

6. Για να πετάξουμε έξω τους συμβιβασμένους συνδικαλιστές και τους ανθρώπους της εργοδοσίας από τα σωματεία και την Ομοσπονδία. Φτύσ' τους κατάμουτρα και ενίσχυσε τη δύναμή σου.

7. Για να μη ζήσουμε σαν δούλοι του 21ου αιώνα. Τα σύγχρονα σκλαβοπάζαρα που στήνουν θα καταργηθούν με οργάνωση και ταξικό αγώνα.

8. Είναι ανάγκη να δυναμώσει η πραγματική αλληλεγγύη, ανάμεσά μας, κάνοντας πέρα τα αρπακτικά των ΜΚΟ, των ΚΕΚ, τον ΟΑΕΔ.

9. Για να διεκδικήσουμε και να πάρουμε τον πλούτο που εμείς με την εργασία μας παράγουμε.

10. Για να ενώσουμε τις δυνάμεις μας απέναντι στους εκμεταλλευτές μας, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας. Για να αγωνιστούμε για μόνιμη-σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα για όλους. Να μπει φρένο στις ατομικές συμβάσεις, στις απειλές, στις απολύσεις.

11. Για να γίνουμε πιο αποτελεσματική δύναμη στην πάλη απέναντι στους αντεργατικούς νόμους. Για να διεκδικήσουμε μισθούς και ασφαλιστικά δικαιώματα αντίστοιχα με τις απαιτήσεις και τις δυνατότητες της εποχής μας. Για να τσακίσουμε κάθε προσπάθεια εκβιασμού ή τρομοκρατίας από την εργοδοσία.

12. Για να δώσουμε μαχητικούς-ισχυρούς αγώνες ενάντια σε κάθε κρούσμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Αν κυριαρχήσει η ατομική διαπραγμάτευση, η εργοδοσία θα σου δίνει ένα και θα σου παίρνει εκατό.

13. Τα δικαιώματά μας κατακτήθηκαν με αγώνες, με συμμετοχή και οργάνωση και όχι από τον καναπέ και παρακολουθώντας τις εξελίξεις. Για να πάρουμε πίσω ό,τι χάσαμε και να τα διευρύνουμε.

14. Ως εργαζόμενοι και συνάδελφοι έχουμε τις δικές μας αξίες που βρίσκονται κόντρα στις αξίες του συστήματος που ζούμε. Η αλληλεγγύη και η συναδελφικότητα βρίσκονται κόντρα στον ανταγωνισμό, στη λογική “ο θάνατός σου η ζωή μου”.

15. Να συντονίσουμε πιο αποτελεσματικά τις προσπάθειες και τους αγώνες μας με το υπόλοιπο ταξικό εργατικό κίνημα που συσπειρώνεται γύρω από το ΠΑΜΕ, για την υπεράσπιση των συμφερόντων όλης της εργατικής τάξης της χώρας μας.

Μην περιμένεις σωτήρες, ανέλαβε ΤΩΡΑ δράση.

Πάλεψε για τη ζωή σου - Οργανωμένα μέσα από το Σωματείο σου.

Συνημμένο: ΤΟ 4ΣΕΛΙΔΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Ανακοίνωση Εργαζομένων στα 5μηνα προγράμματα ΟΑΕΔ

Ανακοίνωση

Εμείς οι εργαζόμενοι στον ΟΑΣΑ απ’ τα 5μηνα κοινωφελή προγράμματα του ΟΑΕΔ απευθυνόμαστε προς επιβάτες και εργαζόμενους.
Στον Οργανισμό μπήκαμε με τα 5μηνα προγράμματα του ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με την προκήρυξη η θέση με για την οποία κληθήκαμε να εργαστούμε ήταν ΔΕ διοικητικού. Παρ’ όλα αυτά όταν παρουσιαστήκαμε μας είπαν ότι θα δουλέψουμε ως ελεγκτές κομίστρου, εντελώς παράνομα και χωρίς καμία δικαιολογία. Δώσαμε τη μάχη να μην γίνει αυτό και τελικά προς το παρόν τα καταφέραμε να δουλεύουμε στην εξυπηρέτηση του επιβατικού κοινού. Η εργοδοσία όμως του ΟΑΣΑ προσπαθεί με διάφορους τρόπους να πείσει κάποιους συναδέλφους να προβούν σε διάφορες μορφές ελέγχου. Τους καλούμε να μην υποκύψουν σ’ αυτό τον εκβιασμό.

Οι λόγοι που δώσαμε αυτή τη μάχη είναι οι εξής:
1. Είμαστε στο πλευρό των επιβατών γιατί κι εμείς είμαστε κομμάτι της εργατικής τάξης που βάλλεται απ’ όλες τις μεριές με τη βάρβαρη πολιτική της κυβέρνησης.
2. Πιστεύουμε ότι ο έλεγχος πρέπει να είναι προληπτικός και όχι κατασταλτικός γι’ αυτό απαιτούνται μόνιμες θέσεις εργασίας ελεγκτών για πρόληψη και όχι καταστολή.
3. Δεν συμφωνούμε με τον παραλογισμό να είμαστε για 5 μήνες στο ρόλο του ελεγκτή και μετά στη θέση του ελεγχόμενου.
Γι’ αυτό, θέλουμε να ενημερώσουμε το επιβατικό κοινό και τους εργαζόμενους στις αστικές συγκοινωνίες ότι εμείς διαχωρίζουμε τη θέση μας και δεν ανήκουμε στο κομμάτι του ελέγχου.

Διεκδικούμε:
- Μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας
- Άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων μας
- Δικαίωμα ασθένειας, κανονικής άδειας
- Μείωση της τιμής των εισιτηρίων 50%
- Δωρεάν μετακίνηση στους ανέργους, φοιτητές, σπουδαστές, απλήρωτους από άλλα προγράμματα
- Κρατική συγκοινωνία στη εξυπηρέτηση των αναγκών του λαού
- Κατάργηση των «εθελοντών» ελεγκτών
- Να μην ιδιωτικοποιηθεί η έκδοση-διακίνηση-έλεγχος εισιτηρίων

Επιτροπή Αγώνα εργαζομένων στα 5μηνα προγράμματα του ΟΑΕΔ στον ΟΑΣΑ